Sabine Morant verfügt sowohl in-house als auch als Executive Search Consultant über langjährige Erfahrung. In der Linie arbeitete sie während acht Jahren in verschiedenen Funktionen im Corporate Banking und internationalen Private Banking der Credit Suisse mit Fokus auf dem asiatischen Raum. Anschliessend verbrachte sie sieben erfolgreiche Jahre bei Russell Reynolds Associates, eines der führenden und globalen Executive Search-Unternehmen, wo sie industrieübergreifend nationale und internationale Senior Management und Board Mandate leitete. Nach anschliessender Tätigkeit bei SchulthessZimmermann, einer Executive Search Boutique, war die Zeit gekommen, ihre eigene Executive Search-Philosophie weiterzuverfolgen. Morant Executive Search hat neben der erfolgreichen praktischen Tätigkeit ebenso ein breites Fundament an Aus- und Weiterbildungen:

• Postgraduate Diploma in Digital Business, Institute of Management MIT/Columbia Executive Education (Abschluss April 2019)
• Diversity & Inclusion Certificate, Cornell University ILR School 
• Zertifizierung Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) 
• Bachelor in Business Administration, Universität Bern

Wir verstehen uns als Sparring Partner und verschreiben uns ganz dem Interesse unserer Kunden. Der eigene hybride Background in der Ausbildung, der Linie und in Executive Search ermöglicht es uns, thematisch, industrie-und divisionsübergreifend zu agieren und sowohl die Konflikte und Ineffizienzen grosser globaler Searchfirmen als auch die Restriktionen kleiner lokaler oder branchenfokussierter Personaldienstleister zu vermeiden. Beide Welten bieten enormes Synergiepotenzial – und wir nutzen es. Dabei nehmen wir Mandate nur an, wenn wir sicher sind, die gewünschten Lösungen im verbindlichen Zeitplan und mit nachhaltigem Impact auch bieten zu können. So erreichen wir die hohe Zufriedenheit unserer Kunden und eine für beide Seiten bereichernde langfristige Zusammenarbeit.

Allein ist niemand so erfolgreich wie im Team. Das gilt auch für Morant Executive Search. Wir haben im Laufe der Jahre ein exzellentes weltweites Business-Netzwerk aufgebaut. Dieses umfasst nicht nur potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten, sondern auch zahlreiche Experten unterschiedlicher Disziplinen mit dem Ziel, die echten «Value Creator» mit Ihrem Unternehmen zu verbinden.